Giấy phép lao động ở Thụy Sĩ (người ngoài EU/EFTA)

Người là công dân ngoài EU/EFTA chỉ có thể được phép làm việc tại Thụy Sĩ trong những trường hợp nhất định, và nhìn chung phải là người có trình độ cao 12. Trong hệ thống này, hồ sơ thường do chủ lao động nộp, và cơ quan canton sẽ xem xét trước khi quyết định về quyền làm việc và quyền lưu trú 34.

Ai cần làm

• Công dân của một quốc gia không thuộc EU/EFTA muốn làm việc tại Thụy Sĩ cần được phép theo hệ thống tiếp nhận dành cho Drittstaatsangehörige 12.
• Việc tiếp nhận nhìn chung chỉ áp dụng cho Führungskräfte, Spezialistinnen und Spezialisten, và các lao động có trình độ khác; thường là người có bằng Hochschul- oder Fachhochschulabschluss cùng nhiều năm kinh nghiệm nghề nghiệp 12.
• Nếu ở lại lâu hơn, các yếu tố hội nhập như khả năng thích ứng nghề nghiệp và xã hội, trình độ ngôn ngữ, và tuổi tác cũng được xem xét 12.
• Chủ lao động phải chứng minh rằng không có người phù hợp trên thị trường lao động nội địa và EU/EFTA cho vị trí đó 12.

Các bước

1. Chủ lao động nộp Gesuch um Arbeitsbewilligung cho cơ quan có thẩm quyền của canton; ở Zürich, hồ sơ do Amt für Wirtschaft (AWI) tiếp nhận 34.
2. Cơ quan canton đưa ra arbeitsmarktlicher Vorentscheid và chuyển tiếp cho Staatssekretariat für Migration (SEM) để xin Zustimmung 4.
3. Nếu SEM đồng ý, hồ sơ được chuyển sang Migrationsamt để xét các điều kiện về ausländerrecht 4.
4. Nếu đủ điều kiện, Migrationsamt cấp Bewilligung zur Erwerbstätigkeit 4.
5. Nếu người lao động còn ở nước ngoài khi quyết định được chấp thuận, Migrationsamt có thể ủy quyền cho cơ quan đại diện ở nước ngoài cấp visa bằng Einreiseerlaubnis 4.
6. Sau khi nhập cảnh, người đó đăng ký tại Gemeinde; sau đó phải đến Migrationsamt để ghi nhận dữ liệu sinh trắc học và nhận giấy tờ qua bưu điện 4.

Giấy tờ

• Hồ sơ năng lực nghề nghiệp được kiểm tra bằng Lebenslauf, Diplome và Arbeitszeugnisse 2.
• Cơ quan có thẩm quyền cần bản sao tài liệu bằng nguyên ngữ và bản dịch sang một ngôn ngữ chính thức của Thụy Sĩ hoặc tiếng Anh 2.
• Trong một số trường hợp, tài liệu bổ sung về cơ sở đào tạo, thời gian và nội dung học tập có ích, nhất là khi hệ thống giáo dục của nước xuất xứ rất khác với Thụy Sĩ 2.
• Với các trường hợp tự doanh ở Zürich, Businessplan hoặc Planbilanz là bắt buộc; Miet- oder Kreditverträge cũng hữu ích 3.
• Ở các nghề thuộc Stellenmeldepflicht, chủ lao động phải nộp bằng chứng về việc đã thông báo vị trí tuyển dụng 2.

Lệ phí và thời gian

-

Thời hạn

• Ở Thụy Sĩ, số giấy phép cho người từ Drittstaaten bị giới hạn bằng Höchstzahlen do Bundesrat ấn định hằng năm 24.
• Với dịch vụ xuyên biên giới hoặc lao động tạm thời cho chủ lao động nước ngoài, quy tắc 8-Tage-Regelung áp dụng nếu thời gian không quá 8 ngày trong một năm dương lịch; nếu vượt quá, phải đăng ký trước khi hết 8 ngày 4.
• Các trường hợp làm việc ngắn hạn dưới 4 tháng được nêu là không bị phân bổ theo hạn ngạch 4.
• Với Künstlerinnen und Künstler, việc làm có thể diễn ra không theo hạn ngạch trong khuôn khổ engagement đến 8 tháng trong vòng 12 tháng 4.

Khác nhau theo thành phố

• Zürich: Chủ lao động nộp hồ sơ tại Amt für Wirtschaft (AWI); sau đó Migrationsamt của canton Zürich cấp giấy phép lưu trú về mặt ausländerrecht 34.
• Zürich: Nếu người lao động sống ngoài canton Zürich nhưng làm việc tại Zürich, Migrationsamt có thể cấp Einverständnis zur Erwerbstätigkeit sau khi nhận được arbeitsmarktlicher Vorentscheid 4.
• Zürich: Đối với selbständige Erwerbstätigkeit, các điều kiện được nêu rõ là phải phù hợp với gesamtwirtschaftlichen Interesse, phải đủ thu nhập để trang trải chi phí vận hành và sinh hoạt, phải có đủ vốn khởi đầu, và người nộp đơn phải là Spezialistinnen und Spezialisten hoặc lao động có trình độ khác 3.